מתוך ההקדמה למחקר: "לאחר שורת הרפורמות בפנסיה שהחלה ב–1995 ונמשכת עד היום, עברו סיכוני הפנסיה התעסוקתית אל העמיתים והפנסיונרים. שיטת הפנסיה הקודמת הייתה
מבוססת על זכויות מוגדרות ואילו השיטה הנהוגה כיום היא של הפרשות מוגדרות שבה הסכום הצבור בקרן הוא הבסיס לתשלום פנסיית הזקנה. בשיטה זו עמיתי הפנסיה בישראל חשופים בשנים האחרונות לסיכונים המאיימים לשחוק את הכנסתם לאחר הפרישה ולהביא לגידול באי–השוויון ביניהם"
המלצת מערכת אשל: רוצה להבין יותר טוב את מערכת הפנסיה הישראלי? הנה לך הזדמנות… אז נכון, שהמחקר מתאים למיטיבי לכת, אבל גם מי שאיננו יועץ פנסיוני יכול למצוא בו עניין רב. אז מה יש פה? הרבה… סקירה על המערכת הפנסיונית בישראל בכלל ועל קרנות הפנסיה החדשות בפרט, דיון על פנסיית החובה, ניתוח של השפעת התשואה על יחס התחלופה, השפעת המיסוי על הפנסיה ועוד ועוד… המחקר פורס קשת רחבה של נתונים וניתוחי רגישויות לגורמים שונים, ובוחן את יחס התחלופה (שכר/פנסיה) והשפעת פנסיית החובה על אי השיוויון… למיטיבי לכת, כבר אמרנו? אבל מעניין ומרחיב דעת גם לכל מי שמתעניין בתחום.