מתוך תמצית המחקר: "מחקר זה הוא ניסיון ראשון מסוגו לעריכת ניתוח משפטי של מכלול ההסדרים שמובילים לפער הפנסיה המגדרי בישראל"
המלצת מערכת אשל: הפנסיה של הנשים נמוכה יותר, ולא רק בגלל שתוחלת החיים שלהן ארוכה יותר, או שהן יוצאות לפנסיה מוקדם יותר. יש עוד סיבות רגולטוריות ומשפטיות המובילות למצב הזה. המחקר פורס את מכלול הסיבות לפער המגדרי הזה, תוך ניתוח המצב בכל מסלולי הפנסיה הנהוגים היום (רק בפנסיה התקציבית יש שוויון בין גברים ונשים). מי שעוסק בייעוץ לפרישה יגלה זווית נוספת של מערך הפרישה בישראל, וגם הצצה לאי השוויון המגדרי במדינות ה- OECD …